Text: Oana Datki / COUNTRY MANAGER - CONSULTEAM ROMANIA

In 2011 fata de 2010 si, respectiv 2009, salariile au avut o evolutie inegala si mai putin coerenta decat in anii de pana in 2008-2009.

Astfel, pentru cei care au performat, ramanand pe acelasi post in 2011, salariile au crescut cu procente cuprinse intre 3 si chiar 8-9% in FMCG si retail, pe nivel de middle management si de specialisti.

Text: Razvan Ilie

Modificarile aduse Codului Muncii, care vor deveni litera de lege incepand cu 30 aprilie 2011, par sa opereze o schimbare radicala de perspectiva - de la protectia angajatului, uneori exagerata, catre mai multa flexibilitate pentru angajatori in organizarea activitatii si a timpului de munca, intr-un context economic dificil.

Text: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza

Ne-ar fi placut sa va putem da numai vesti bune, ca va vor creste salariile cu peste 20%, asa cum se intampla prin 2007-2008, ca s-a terminat cu restructurarile si ca beneficiile vor incepe sa curga, fara numar. Dupa un 2010 auster, sperantele de mai bine pareau indreptatite. Din pacate, mai avem de asteptat relansarea economica consistenta, de unde sa vina mai multi bani, in buzunarele companiilor si ale noastre.

Text: Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza

Despre aspectele operationale ale muncii de buyer am tot scris. Numar de numar trecem in revista raftul si procesele legate de el. Am fost curiosi de data aceasta, si promitem sa recidivam daca o sa va placa, sa aflam cat de confortabil este scaunul pe care sta un astfel de profesionist. Pentru a ne satisface interesul, am solicitat perspectiva unui om de resurse umane, care de 10 ani mananca retail pe paine: Ileana Alexandru, Director HR la Mega Image.